CBA管办分离即将实现 CBA联赛公司正式成立

CBA管办分离即将实现 CBA联赛公司正式成立

“管办分离”即将实现 CBA公司将获办赛权

CBA联赛从1995~1996赛季开始，至今已经走过超过20个年头。随着联赛的发展和市场开发的完善，长久以来积累的诸多问题逐渐显露出来。“管办分离”的概念并非是体育圈独有的，所谓“管”，是指监管的机构和人员；而“办”，则是指落实操办各项事宜的机构和人员。

在很长一段时间里，中国篮协的“大包大揽”逐渐和CBA的市场发展、联赛的商业开发等产生了不少矛盾。中国篮球职业联赛的“管办分离”最早的概念来自于2003年的“北极星计划”，时任篮管中心主任李元伟对这个计划付出了很多心血，“北极星计划”的具体名称实际上是《中国职业篮球联赛改革与发展十年计划》。计划的制定始于2003年9月底，结束于2004年7月底，历时10个月。其中对改革目标、董事会构成、球员资源、盈利模式、品牌优势等都有所阐述，现在看来，这一计划仍然颇具指导意义。

2013年年底，CBA的“管办分离”再度被提及，体育总局篮球运动管理中心主任信兰成在当年的12月24日的全国体育局长会议中提出，将积极推进CBA管办分离，建立符合中国国情的CBA职业联赛的体制机制。

然而，随后经过两年，“管办分离”才又有了新的动态。在今年年初的全明星赛其间，姚明牵头，18家俱乐部响应的“中国职业篮球俱乐部（北京）股份有限公司”（简称中职联）成立。也许是众多俱乐部的实际举动的“倒逼”，中国篮协也在几天之后表示，国家体育总局已经批复，成立由中国篮协牵头、篮协和各俱乐部共同出资组建的CBA联赛公司。

最关键的是，总局方面的批复称：“中国篮协将分两步走，逐步将商务权、赛事推广权、竞赛组织、裁判选派等办赛权授予CBA联赛公司。”

今天，这家公司正式挂牌。

CBA公司中职联如何共处 不是“妥协”是形成合力

实际上，CBA联赛公司刚刚成立的时候，外界对其存有疑虑。姚明牵头组织的中职联刚成立，这个CBA联赛公司又成立，未来如何共处？

但就在短短的不到3个月之后，“管办分离”的破冰之旅就在山西太原开启。在4月28日的CBA联赛委员会暨联赛投资人会议中，中职联方面和篮协达成了5点共识，其中包括中职联支持CBA公司成立、愿意接受中国篮协领导、篮协将尽快拿出CBA公司成立时间表、承认中职联的积极意义、双方将常态沟通等。

9月22日，CBA公司成立筹备会议暨CBA公司首次股东大会在济南举行，会议审议并通过了CBA公司章程，并且推选出了公司董事会和监事会成员。广东宏远、上海东方、深圳新世纪、北京首钢和辽宁衡润俱乐部和中国篮协派出的董事一起组成CBA公司首届董事会。

CBA公司的成立是第一次从法律意义上明确，所有俱乐部的利益关系是一个主体，中国篮协也在形式上承认了俱乐部的投资者是这个联赛的投资主体，从股权关系上做了一种关系上的明确。

本月3日，中国篮协正式宣布，CBA公司已经正式完成了工商注册，正式名称确定为“中篮联（北京）体育有限公司”，由篮管中心副主任李金生担任CBA公司董事长和法人，由姚明担任CBA公司副董事长。可见，双方已经达成一致。

姚明从中职联的领头人到成为CBA公司的副董事长，可以解读为双方都在某种程度上进行了“妥协”。因为大家都清楚，只有形成合力，才能够对CBA的发展有更大的贡献。

目前来看，在新成立的CBA公司中，CBA的20家俱乐部各占股3.5%，中篮巨人公司代表中国篮协占股30%。

俱乐部话语权大了利益多了 联赛要讲“金”更讲“精”

联赛公司的成立，自然让CBA在商务开发上能更自由地伸展手脚。 李宁5年20亿元的合约在本赛季结束后就将到期，同为大球的中超斩获了80亿元的版权大单，CBA的目标自然备受期待。

但就李金生看来，虽然联赛要讲经济效益，但更要打造一个更加精彩和精品化的联赛。“我们的联赛要扎扎实实地、一步一步地往前走，市场价值是多少就是多少，我们不盲目追求高的价格。”李金生还表示，“（CBA）当然要考虑价格，但是我们也不希望制造‘泡沫’。只有‘双赢’才能形成良性循环。我们必须考虑合作伙伴的利益，保障他们通过联赛的平台得到更好地推广，只有这样才能更好地往前走。”

更多的商务开发自主权也会给俱乐部带来更多的利益，毕竟，现在的CBA球队基本上都在赔钱。俱乐部不仅希望联赛公司的招商能够给球队带来更多分红，也希望俱乐部自己有更多的权力去“自我创收”。

CBA公司的成立，也让俱乐部拥有更多的话语权。此前，CBA赛程过短一直被外界诟病，外界不少声音希望联赛延长、增加曝光率和覆盖面，而打更多的比赛也会对球员有更大的促进作用，让球员能够提高水平，反哺国家队。

毕竟，中国男篮近年来一直遭受成绩下滑之苦，为了迎接2019年的男篮世界杯，管办分离后的CBA担子更沉重。

李金生谈到，“联赛的发展有三个方面，一是培养人才，二是让球迷获得愉悦的体验，三是实现市场价值。其中，培养人才是首要的。”

这一切环环相扣，而从今天开始，未来值得期待。