CBA裁判职业化道路难以顺畅 先避潜规则

    【导读】北京时间4月20日消息，日前中国篮协提出CBA裁判将向着职业化道路前进，此事即可引发外界广度关注，不过在目前CBA联赛环境下进行裁判的职业化，却并不是那么轻松容易的。

CBA裁判职业化道路难以顺畅

　　“我们将在不久以后举行的联赛委员会上，对裁判职业化的议题进行调研和摸底，之后，根据调研情况对可行性进行论证，提出职业裁判的培养使用计划，并不断完善计划和管理规定。”中国篮协联赛办公室负责人告诉记者。

　　“裁判职业化，肯定是大势所趋，”该负责人表示：“但不可能一步到位。”目前CBA裁判大多有自己固定工作，不少是高校的老师，有的则在军队体育系统任职，想让他们放弃现在稳定的工作，全身心投入到执法工作中来，需要职业裁判这个行业有着足够的吸引力，特别是在薪水上。

　　目前NBA职业裁判的起薪，在一年9万美元左右，一名在NBA执法10年左右的裁判，就能拿到20万美元左右的年薪，执法超过20年以上的老裁判，年薪则可以达到30万美元以上，这样的收入在美国是可以跻身中产阶层之列的。CBA裁判目前每场比赛的补贴在几千元人民币，所以，中国职业篮球裁判的薪金如何确定是个不小的问题。

　　业界普遍认为，CBA职业裁判的年薪应该定在50万人民币左右。有的俱乐部老总甚至提出，裁判年薪更高也没有问题，但在高薪前提下，裁判一定要公正执法，错判漏判要有限度，“黑哨”则是绝对不能容忍的。

　　裁判的业务能力，确实屡遭诟病，中国篮协也承认，裁判的水平跟不上CBA联赛的水平。但问题是，造成裁判业务能力差的因素，究竟是什么呢？

　　据业内人士介绍，目前中国篮球裁判的培养体系，区县一级的体育部门，可以审批三级、二级裁判，市一级可以审批一级裁判，国家级裁判的审批权，则属于中国篮协。从表面上看，这个裁判培养体系是畅通的，但想成为国家级裁判的道路，却并不如想象中那么顺畅。

　　目前，中国裁判圈的一个“潜规则”就是师傅带徒弟。当然，篮球裁判圈内部，更愿意把这种情况称之为“老师带学生”。但不论怎么称呼，这种情况带来的后果就是裁判拉帮结派。当裁判参加等级晋升考核时，难免会出现老师照顾学生、或者关系好的老师照顾好朋友的学生的情况，CBA裁判良莠不齐也就在情理之中了。因此现在CBA赛场上，很多匪夷所思的错判、漏判，是裁判业务水平明显不足。

　　对于这种情况，不论是联赛办公室、还是CBA裁判办公室，都没有给出正面回应，但联赛办公室相关负责人表示，进一步拓展裁判的培养体系，让那些真正有志成为职业裁判的人，得到更多的机会，将是未来CBA裁判真正实现职业化的重要因素，“也许未来，我们的体育院校，会开设裁判专业课程，裁判队伍的人才基数上来了，那么出好裁判的机会就更大了。”

　　根据中国篮协的设想，如果条件成熟，下赛季CBA赛场上，可能会出现个别职业裁判。而后，这个队伍将逐渐扩大。但一个现状是，现在国内的裁判队伍，特别是高等级裁判人数过少。也就是说，即使下赛季CBA所有裁判，都实现了职业化，联赛的执法水平，也不会有质的提高。从这个角度上说，薪金、保障等等，都只是裁判职业化进程中的次要问题，如何更好地培养年轻裁判，规避在裁判晋升中的阴暗规则，才是中国篮球裁判职业化进程需要首先解决的问题。